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Vekenグループ全員はあなたの参加を心から歓迎いたします!

人材理念

Veken?#20808;?#38291;のことを重視し、人間を企業戦略の資本と見なし、それは企業が生存し発展?#24037;?#25903;えであります。

詳しい情況を理解します。

人材発展

Vekenは自分の主旨?#20219;?#21270;、成功とチャンス、政策と待遇を依存し、合格した優れた人材を導入し招きます。

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人材招聘

たくさんのVekenの招聘情報、あなたとの出会いを心から待っております!詳しい情況を理解します。

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人材理念

Veken?#20808;?#38291;のことを重視し、人間を企業戦略の資本と見なし、それは企業が生存し発展?#24037;?#25903;えであります。核心理念を守り、制度規範を実行し、奮闘しながら価値を創造?#24037;毳俩`ムがVekenの大切な資産であります。

Veken強調人間の発展は?#24037;伽皮瑜?#20778;れています。人間の価値を尊重し、人間のニーズに注目し、人間の潜在力を発揮?#24037;毪长趣?#20225;業の発展の根本であります。

人材発展

人材を招く観念

Vekenは自分の主旨?#20219;?#21270;、成功とチャンス、政策と待遇を依存し、合格した優れた人材を導入し招きます。人間の品質、潜在力、品格、学歴及び経験を重視します。人材の導入、採用において、新人は新しいことを?#24037;?#21407;則に従い、人々が適当?#20107;?#21209;を手配?#24037;毪长趣?#37325;視します。

人材育成観念

指導先生は生徒を指導?#24037;毪长趣?#36890;じて、新人が速めに企業の発展環境に適応させ、優れた人材にもっと快適な仕事分式と相応しい事業プラットフォームを作り上げ、人材の潜在力を十分に発揮します。

ジョブローテーション、クロスアルバイ?#21462;?#32887;権を取り上げる訓練、個性的訓練などの方法を通じて、人材を育成します。職務の素質モデルを使用し、優れた人材に明確な昇進方向提供し、職業発展の道を作り、優れた人材の活用を速めます。

人材採用観念

Vekenは客観的公正な評価結果に基づいて、人々を適応?#24037;?#32887;務に手配されます。職務の素質モデルを使用し、「人間?職務?#24037;趣いΕ蕙氓?#35413;価を通じて、招聘、訓練、職務調整、自我認知、職務生涯計画などに根拠を提供し、人々に相応しい職務を手配?#24037;毪长趣?#30906;保し、優れた人材に発展の空間を提供します。

道徳と才能を兼ねて、重点に採用します。道徳あり、才能無し、育成し採用します。才能あり、道徳無し、制限的に採用或いは肝心?#20107;?#21209;に採用されません。才能と道徳もない人間が決して採用しません。

人材を保つ観念

Vekenは従業員の個人的価値の体現を重視し、自我激励、自我制限及び優れた人材の才能を発揮?#24037;毳幞衰亥啶?#21109;造します。人材特別プロジェクト基金を確立し、人材伯楽賞を設立し、優れた人材の導入、育成などの仕事に突破的貢献をした人員への奨励に使用されます。給料と待遇の面には、確固とした優れた従業員に傾けています。

Vekenはあなたに個人素質構造と緊密に合わせた職業の発展ルートを作り上げます。Vekenで自分の夢を叶えあげます。Vekenと共に偉業を創造し、未来を楽しみましょう!

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