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“同创维业?继往开来”——维科集团2018年度先进表彰大会隆重举行

  为弘扬维科文化,倡导维科核心价值观,表彰激励2018年度优秀团队和先进个人,动员推进2019年各项重点工作,2019年222日下午,维科集团隆重举行2018年度先进表彰大会。大会以“同创维业﹒继往开来”为主题,由“维科文化导向奖”表彰、“年度创新突破事件”表彰和“2019年战略推进”三部分组成,集团领导、各类先进、总部员工、各企业代表等330余人参加大会。

 

大会首先对21名 “维科文化导向奖”获得者进行表彰。2018年,他们在各?#24895;?#20301;上做出了?#19978;?#30340;成绩和积极的贡献,他们每个人的身上,都凝聚了一个闪光点,突出代表了维科的价值导向,树立了践行维科文化的标杆。大会为每位获奖者颁发了荣誉证书并授予专属荣誉称号。

 

随后,大会进入“年度创新突破事件表彰”环节,采取事件回顾、先进事件代表感言、颁奖领导点评的方式,逐一对集团2018年度十大创新突破事件进行表彰,深入挖掘事件背后的奋斗故事和特殊意义,表彰的同时给各级团队提出了更高的目标和要求。其中在“维科新人奖”事件环节,集团新生核心骨干、新聘管理干部、新引进人才代表上台亮相,分享自己在维科成长的心路历程,何总对“新人”提出殷切期望,并要求各级团队负责人要按照总裁特别奖要求,深化落实三年团队规划,大力突破激励机制,强化团队机制建设,激发团队内生动力。

 

在表彰会2019年战略推进”环节,由维科家纺总经理王吉锋、维科丝网总经理梁峰、集团总裁办负责人董樑三位年轻干部代表,分享了各?#21592;?#19994;后入职维科,扎根基层,历经多岗位锻炼成长的经历,并分别做2019年重点工作、重点项目专题发言,坚定明确了突?#32856;?#39033;工作的目标和举措。

 

最后,集团董事长、党委书记何总发表重要讲话,何总指出:2018年,面对许多内部问题和外部挑战,维科各级团队顶住压力、奋力拼搏,实现了六届董事会三大目标的关键突破。通过回顾2018年来之不易的成绩,何总向为维科事业忘我拼搏的各级团队、广大员工表示最崇高的敬意和最衷心的?#34892;弧?#38754;向2019年,何总强调:2019年我们面临的?#38382;聘?#21152;复杂、挑战更加严峻,同时我们肩负的责任也更加重大,我们要正视困难、顶住压力、形成合力、真抓实干,围绕六届董事会战略目标部署,全力?#24895;?#23454;现“三大经营+三大管理”目标的突破,完成2019年的各项目标任务,打赢集团发展的攻坚战,以高新产业投资发展的新业绩回报员工、回报股东、回报社会!

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